致幻粉剂

1级是晕两秒，3级是晕三秒，这一个技能是狐狸打斗时解放的首先技能，保同伴的力量特别强，不愿谁暴毙，就把狐狸放到这一个同伴的后边。开场晕眩对面前座三秒，每每能保住同伴的小命。

由于是狐狸解放的首先技能，或是晕眩类的，因而，不单单是可以保全同伴，也可以侵占先机，如对面前座是豹女，女骑，绿箭等等，把狐狸放到他们的对面，他们的开场首先出手技能间断，他们被间断有哪些特效应当懂吧。如被豹女戳一下下，同伴极可能暴毙，女骑踢一下下同样是相同的，绿箭吸三个更别说。因此狐狸的这一个2技能，能保全同伴，顺道也可以鹅熏一下下对面的这类首先出手控的人物。

填补一下下，这一个2技能在狐狸开大的落英天色支持下，能变成群控(群体晕眩)，晕眩的范畴是1个如此的范畴，蛮大的。

花木之灵

狐狸的首要输出本领之一，后边的阵容盘绕的核心。至于特效，汇总转自AFK统计数据帝老叮当的检测：

• 种子全部接替本体的爆击/防御/攻击力属性；

• 性命属性按技能介绍接替；

• 不接替本体的攻击速度(亚瑟buff本体并不会对种子发生提速特效)；

• 无缓慢属性(存疑)；

• 不接替本体的闪避、物理/魔法免伤率；

• 不开启装备特殊效果；

• 攻击类别为魔法伤害；

• 种子会被缄默，会吃掌控，会被盗取属性；

• 种子不会被魅惑；

• 种子的反伤疏忽防御，依据备受伤害开展反伤。

花语之佑

狐狸的关键技能之一，给最衰弱的同伴(开场同伴中首先被锤的这一个buff就套给这一个同伴手上)一秒恢复狐狸攻击面板70%的生命值，并免伤百分之25的%，连续8秒钟！(这免伤，在多队推图时可比提高防御吊多了，比较突出！谁套上了是硬梆梆，尤其是贩子，魅魔获得时！)给光盾套上，光盾也可以纸片男变猛男(这便是光狐流五个人物能3倍推图冲过27章的关系之一）。

补充：在狐狸开大‘落英天色’的情形下，加血的buff会总是连续，而且能累加！(换句话说只需时间足够，每一个同伴都可以有个加血buff，群体免伤，群体加血)累加好几个buff，难完成吗？(不麻烦，实战中只需狐狸能开出大招，在掌控系统里面，辣么这一整局，‘落英’天色会总是连续，这一个加血buff同样会总是连续，顺道给到许多人)阵容的话第2阵容篇会讲。

专属神器-暮霭披肩

没有什么好说的，简单明了，给花加生命值限制，给花加攻击总数，这30专属在掌控系统的小队提高蛮大的，在爆发系统的小队就可见一斑。

家俱-花灵永生

狐狸3家具:花被击杀了变灵体8秒，并降低输出15%(洒洒水了，这一个坏的duff能够疏忽，影响并不大)。在掌控系统里面特效是s！如此花就就可以输出23秒，能完成双花！输出爆裂！在爆发系统里面特效是b+，委曲多输出8秒，补补伤害。

狐狸9家具:推图特效可见一斑！不论是哪一个系统，由于前座暴毙非常难，即使暴毙了，同样是开场承受不住对面的伤害，出来同样是秒被击杀，如此输出不可以提升若干，由于狐狸开不开出多数难说，因此用途是多吸引住一下下对面的火力，作战半途前座被击杀了变花能吸引住火力(如把狮子掉头，搔扰对面多a二三下花，委曲还好吧)。

战场特效:超然！由于3技能也讲过了，狐狸的花能反伤，那血条跟狐狸血条差不多，对面打你的花即是自残！(狐狸面板的生命值可比通常都刺客法师生命值厚很多，看图鉴的开始面板就知晓了)。

汇总： 狐狸的专门先行度取决你的小队， 狐狸的家俱3红必追(无论哪一个小队)，9红的话不需要虚耗订制给，等它当然抽出来是了(心愿单一化直放着就好)。

年度亮点

关键领域增长势头强劲

受采矿业以及航空航天、医疗和消费电子等关键战略领域的推动，有机订单量强劲增长

按固定汇率计算，2025年有机订单量和收入分别增长了 11% 和 5%

盈利韧性突出，现金转化率高，财务状况稳健

尽管面临严重的货币逆风，调整后的营业利润率达 19.3%，关税影响已全面抵消

现金转化率为 95%

战略举措成效显著

2025年，山特维克持续推出众多创新成果

数字化解决方案取得突破性进展，软件业务（数字采矿技术和智能制造）实现两位数增长

露天采矿业务增长势头强劲

战略举措成效显著

通过收购 OSA 拆除公司，增强了在拆除和回收领域的影响力

获得迄今最大规模的电池驱动采矿设备订单（7.5亿瑞典克朗）

总工伤损失率创历史新低，降至 2.3

推出全新的企业价值观和 2030 战略

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02

重要数据

2019-2025营收增长（复合年增长率）

6%

订单量

1,284.55亿瑞典克朗

年度营收

1,206.80亿瑞典克朗

息税摊销前利润（EBITA）

226.16亿瑞典克朗

息税摊销前利润率

18.7%

调整后息税摊销前利润（Adjusted EBITA）

233.09亿瑞典克朗

调整后息税摊销前利润率

19.3%

自由经营现金流

212.16亿瑞典克朗

调整摊薄后每股收益

12.17瑞典克朗

雇员人数

41,801人

女性员工占比

20.3%

管理岗位女性比例

20.8%

废弃物循环利用率

72%

总工伤损失率

2.3

03

重点业务板块

采矿业务板块

全球领先的设备、工具、零部件、服务、数字化解决方案及技术供应商，致力于推动采矿和基础设施行业的可持续发展。

2019-2025收入增长率

（复合年增长率）

10%

品牌

Sandvik®、Deswik® 、Inrock®、Tricon® Terelion®、LGMRT® Velroq®

岩石处理业务板块

全球领先的岩石处理设备、服务和技术解决方案的供应商，为采矿和基础设施行业提供岩石和矿物处理服务。

2019-2025收入增长率

（复合年增长率）

6%

品牌

Sandvik®、Rammer®、OSA Demolition®

机械加工和智能制造业务板块

全球领先的金属切削刀具和工具系统制造商，产品涵盖先进金属切割、数字化制造、软件解决方案以及金属粉末等领域。

2019-2025收入增长率

（复合年增长率）

机械加工 1%、智能制造 38%

品牌

Sandvik Coromant®、 Seco®、 Walter®、Dormer Pramet®、GWS®、Vericut®、Toolhive™、Ahno™、Wolfram™、Mastercam®、SigmaNEST®、Cimatron™、GibbsCAM™、Metrologic®、ZeroTouch®、Verisurf®、DCS®

04

总裁寄语

更强大的山特维克

山特维克总裁兼首席执行官Stefan Widing

2025年是山特维克发展历程中具有里程碑意义的一年。面对错综复杂的地缘政治环境与贸易壁垒挑战，我们以强劲的增长动能、充沛的现金流与稳健的盈利能力交出了一份出色的答卷，同时，稳步推进了公司的长期战略目标，充分证明了山特维克的韧性。

安全第一

在山特维克，安全始终是第一要务。我们秉持工作场所“零事故”愿景，并持续评估各项措施，以确保安全绩效的长期向好趋势。2025年，总工伤损失率（TRIFR）降至历史最低水平，为2.3。

发展战略高效推进

历经数年的努力，我们已将山特维克的业务组合转向更高增长领域，打造了世界领先的数字化解决方案，扩大了售后业务的占比，并持续优化制造布局与运营效率。2025年的业绩也印证了这场变革的成果——我们不仅成功转型为更敏捷、更具韧性的组织，更通过卓越的适应能力，全面抵消了重大关税变化的影响。2025年有机订单量增长11%，调整后息税前利润率稳健保持在19.3%，有机营收增长5%，并实现212亿瑞典克朗的强劲现金流。

以创新为核心驱力

山特维克始终保持着高速创新步伐，不断探索为客户创造价值的新方式。我们在先进材料、自动化、电气化与数字化等领域持续保持着领先的地位。2025年，山特维克的研发投入达45亿瑞典克朗，占集团总营收的3.8%，以便持续完善客户的解决方案，并不断寻求更优运营模式。

当前，数字化技术与人工智能等重大技术变革为山特维克带来新机遇。凭借深厚的客户关系、在采矿设备与工具领域的领先地位以及世界领先的数字平台，山特维克解决方案正在给越来越多的客户带来价值。在2025年，数字与软件业务组合已实现55亿瑞典克朗营收。通过将人工智能深度融入全业务流程，我们将进一步把技术变革转化为切实的商业竞争力。

迈向2030年

2025年，我们重申长期财务目标：年均营收增长7%，调整后EBITA利润率维持在20%-22%区间。随着2026年“迈向2030”战略周期开启，机械加工与智能制造业务已顺利完成拆分，这将进一步强化业务聚焦、提升财务透明度，同时深化协同效应。

我对山特维克在“转型战略”阶段取得的成就深感自豪。在此期间，我们完成了重大转型与业务重组，剥离或分拆了合计营收达300亿瑞典克朗的业务，并通过战略并购新增了220亿瑞典克朗营收；强化了在数字化采矿与高端制造领域的布局。2025年，我们更迎来11家新成员加入山特维克大家庭，覆盖CAM解决方案、3D计量软件以及拆除与回收设备。

实现强劲增长

我们致力于提高售后市场业务占比的努力已见成效，在战略计划期间，该业务占营收比重从31%提升至40%。庞大的售后市场业务不仅深化了客户关系，增强了业务韧性，还拓展了可触达的市场空间。

从全年来看，随着矿业客户保持高活跃度，设备业务与售后市场业务均实现强劲增长。结合软件解决方案的良好发展势头，这一表现对我们进一步提升经常性收入占比具有积极意义。我们持续探索工作方式的优化路径，并在年内采取了多项措施，以优化组织架构、提升运营效率。集团推行的重组计划为全年稳健的盈利表现提供了重要支撑。我们还宣布了一项旨在加强机械工业务的重组计划，目标是在2030年前实现年均成本节约达10亿瑞典克朗。

可持续发展业务

可持续发展已融入我们的商业模式，并成为山特维克未来发展的重要机遇。我们可持续化的解决方案贯穿于产品使用的全生命周期，能帮助客户提升运营效率、安全性和资源利用率。采矿是实现电动化的必要基础，我们在为客户提供最佳解决方案以满足其需求方面扮演着关键角色。凭借在自动化、数字化和电气化等领域的技术领导力与创新能力，山特维克行业内占据优势地位。例如， 2025年，我们获得了有史以来最大的电池电动采矿设备订单。

SANDVIK

在2025这一“转型战略”的收官之年，全体员工以卓越的执行力在不确定性中锻造出一个更强大、更成功的山特维克。展望“迈向2030”的新征程，我们满怀信心。谨此衷心感谢全体员工的智慧与汗水，并向股东、客户及合作伙伴致以崇高敬意！

首先是不少玩家们会因为遇到不喜欢的图，或者因为一些游戏局外的事情在选人阶段秒退。一般性这种情况下，每天第一次秒退，基本上不会受到特别严重的惩罚。但是第二次之后就会禁赛三分钟左右，如果继续持续性秒退的话，那么就有可能扣分了。特别是排位赛阶段，除了扣分，甚至还会遇到长时间禁赛的惩罚。

此外，就是游戏中的挂机惩罚。本作对于挂机方面的惩罚非常严重，相比一般游戏来说，本作的挂机惩罚在第二、第三次时候会直接对各位玩家们有着非常严重的影响。第一次挂机，基本上只会警告一下不会有具体的惩罚，而第二次或第三次挂机之后，游戏则会直接获封七天。因此，如果有事情不能进行游戏，可以语音跟队友协商投降即可。

当然也并不是说封了之后就完全不能申诉，如果真的碰到了着急的情况，而事情有具体的原因的话，可以找安全客服了解情况并反馈之后进行账号的解禁。如果玩家们遇到了一些误封，或者是出现一些特定事件的话，那么该方法能有效的解决大家们的问题。

因此，在游戏的具体体验过程当中，如果不是突发情况，还是建议各位玩家们不要秒退为好。毕竟如果退出选人阶段，那么队友的人数就会形成一个以少打多的劣势，那么，对于其他玩家也是个相当不好的行为。

以上就是本期给各位玩家带来的无畏契约秒了等多久的全部内容，总的来说，还是建议各位玩家们不要秒退或者挂机，不然惩罚还是相当严重的。当然，如果真遇到问题，直接找安全中心客服申诉即可。